Ondernemers Vereniging Vijfhuizen

Vervolgonderzoek spanning arbeidsmarkt

Onderzoeksbureau SEO van de UvA voerde het onderzoek uit in opdracht van Kamer van Koophandel Amsterdam. Samen met twee vervolgonderzoeken van de KvK zelf legt het de basis voor nieuw beleid ten aanzien van de regionale arbeidsmarkt door overheden, opleidingsinstituten, kennisinstellingen en ondernemersverenigingen. De KvK maakt zich zorgen nu bepaalde sectoren – met de economische crisis nog nauwelijks achter de rug – al weer krapte vertonen. Adviseur Iris Goedhart: "Onderzoek bewijst dat als arbeid structureel niet wordt verricht, de economie wordt afgeremd. Zelfs als er banen zijn, kunnen bedrijven niet groeien door een gebrek aan werknemers."

SEO heeft berekend dat de regio Amsterdam de potentie heeft om tot 2015 te groeien naar 180.000 vacatures. Mede door de vergrijzing zal het aantal beschikbare werknemers in die tijd met slechts 90.000 groeien. Een gapend gat, noemt Goedhart dit. SEO heeft ook de cijfers in beeld van drie verschillende groeiscenario’s: een situatie met lage of geen groei, middelmatige of met hoge economische groei.

In de tweede fase kijkt KvK Amsterdam naar de realiteitswaarde van deze scenario’s door met economische koplopers in de regio in gesprek te gaan. In IJmuiden bijvoorbeeld met de maakindustrie, in de Zaanstreek met de voedingsmiddelenindustrie en in Amsterdam met ondernemers in de zakelijke dienstverlening. Goedhart: "We vragen hen welke knelpunten zij zien in hun toekomstige personeelsbehoefte. En of ze nu al een bepaalde vraag zien. Over de resultaten verzamelen we in fase drie feedback van het mkb. Op die manier vangen we de visie van het hele ondernemersveld op de regionale arbeidsmarktontwikkelingen en de heersende ideeën over mogelijke oplossingen voor knelpunten."

Het derde deel van het onderzoek wordt in het voorjaar van 2011 afgerond. KvK Amsterdam gebruikt de resultaten om te bepalen wat zij de komende tien jaar kan doen in de aanpak van de krapte op de arbeidsmarkt en om de aansluiting van opleidingen op de situatie in het bedrijfsleven te stimuleren.

"De KvK ziet het als haar taak om te zorgen dat de regio interessant blijft voor goed opgeleid en vooral voldoende opgeleid personeel. We bekijken uiteraard ook of we zaken bij andere deskundige partijen kunnen neerleggen. Denk aan kennisinstellingen of overheden. Het is een ambitieus project dat hard nodig is. Ik roep ondernemers dan ook op om mee te denken over de vraag wat de verschillende scenario’s betekenen voor hun bedrijf en voor hun personeelsplanning", besluit Goedhart.

Bron: nieuwsbrief Kamer van Koophandel, november 2010, regio Amsterdam